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安徽教育网首页报道我院2013届旅游管理专业毕业生就业形势喜人

文章来源: 发布时间:2013-07-10 点击数:
安徽教育网首页报道我院2013届旅游管理专业毕业生就业形势喜人。链接地址:
http://www.ahedu.gov.cn/newscentre/show.jsp?id=MzE2ODM3。兹全文摘录如下:
                                      淮北师范大学2013届旅游管理专业毕业生就业形势喜人
     
截止目前,淮北师范大学毕业生就业工作已接近尾声,旅游管理专业的就业形势喜人。今年,该专业毕业生共68人,其中61人成功就业,有3人考取研究生 ,还有3人正在准备与用人单位签订合同。这已是本专业有毕业生以来连续三年屡创佳绩。
    在史上最难的就业季里,能有如此的就业成绩,得益于学生的自身努力,来自于学校的科学引导,更来自于专业课程的设置。在课程设置和第二课堂上,特别重视对学生就业技能的培养,积极搭建各种平台给学生提供锻炼自己的机会,特别是在实习过程中,体现出了良好的面貌和专业水平,受到多家实习单位的高度赞誉,并高薪挽留该校实习学生。与去年同期相比,今年旅游学系旅游管理专业的就业与考研情况堪称优异,该专业学生一直深受就业单位欢迎,大部分同学选择从事旅行社、酒店等相关行业,充分做到了学以致用。
                                                 度假村里最省心最懂事的实习生
    近日,该校历史与社会学院旅游系旅游管理专业赴南京大吉温泉度假村实习的12名学生圆满地完成了为期四个月的毕业实习任务,顺利返回学校。
    对于2010级酒店管理专业的学生来说,本次实习是他们第一次走向社会,是人生中的第一次历练。令人骄傲的是,这几个月的实习,他们不仅努力将所学运用到实践之中,还积极主动地向同事和领导学习更多的技能。他们每个人都在成长与进步,他们的表现受到了单位领导和同事的一致好评。度假村董事长极力挽留学生们继续留在大吉工作,部门经理对学生们的专业素质给予了充分肯定,人事部主任黄娟说:“这是我工作以来遇到的最省心最懂事的学生们,他们的工作能力无可挑剔,他们在学校和酒店之间架起了坚实的沟通桥梁”。他们的优异表现在实习单位产生了较大反响,不仅为旅游系更为淮北师范大学赢得了荣誉。
    其实,刚到大吉时,学生们还有很多的顾虑,如担心自己在工作岗位上做不好,担心跟其他员工处不好,担心适应不了新的环境,但当走到不同的岗位开始工作时,一切陌生又变得那样熟悉。这得益于学院在日常教学中除了注重理论教学,还注重课内实训、课外校内实训和专业见习等实践教学,得益于实习前老师们的谆谆教导,使他们懂得了做人比做事更重要。
                                                史上最难就业季里备受亲睐的实习生
    又是一年实习季,在南京东苑饭店实习结束会上,公司副总经理又一次表示:“热烈欢迎大家毕业后回酒店工作,我们将高薪聘请!” 在南京一家著名的“老字号”饭店里,淮北师范大学2008级、2009级、2010级均有10多位学生在此实习,各届实习生都受到管理层与员工的好评,2009级陈大伟同学实习两个多月后就被提升到管理层。
    自2011年以来,旅游管理专业学生分别在北京、南京、杭州等地的旅游酒店、旅游度假村实习,其表现可圈可点,成为很受欢迎的实习生。这些旅游企业普遍认为,旅游管理专业学生与其他本科学校相比,适应能力强,爱岗好学,能吃苦;与高职高专本专业学生相比,专业基础扎实,实际操作上手快。良好的基本素质不仅有利于提高工作的效率,也能降低企业的培训与管理成本,这样的实习生自然会受到企业的青睐。
    实习生备受亲睐,来自于学生自身的努力,更得益于学院专业课程的设置和科学的引导。以专业实习为例,这是旅游管理专业实践教学的重要组成部分,可使学生综合运用所学专业知识和技能,完成一定的服务与管理任务,获取感性认识,谙熟操作技能,养成正确的劳动态度。在顶岗实习中,学生完全履行岗位职责,独当一面。这是检验与提升学生专业素质与能力的极好机会,也具有很大的挑战性。
    在史上最难的就业季里,该校的旅游管理专业实习生却受到用人单位的格外关注。位于南京中山陵附近的南京东苑宾馆,是一家具有高规格接待任务的宾馆。其中3位在此实习的学生,因工作任务完成出色,常被抽调去参与大型的、更高规格的访问接待。实习任务圆满结束后,3位实习生均受到热情挽留,盛情难却之下,张曼莉同学假期继续留在宾馆工作,直到新学期开学。南京大吉温泉度假村是一家以温泉为特色,集住宿、餐饮、旅游观光、度假休闲为一体的度假村,该校旅游管理专业2009级20位同学、2010级12位同学在此实习。鉴于同学们的出色表现,度假村总经理表示,不仅欢迎他们毕业后回度假村工作,而且还希望校方能延长学生的实习时间,增加实习批次。学生实习结束时,很多企业热情挽留,希望他们毕业后接受企业的高薪聘请,继续回来工作。
 
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